Корреспондент РГ задал вопрос об этой программе и привел в пример Алтайский край. Это аграрный регион. Кадры стремительно стареют, особенно в отдаленных деревнях. Молодежь сюда не стремится, что понятно. Но есть программы «Земский доктор», «Земский учитель», которые предоставляют хорошие льготы для тех, кто приезжает работать в сельскую местность. И там, где действуют такие программы, ситуация с кадрами меняется.
– А когда появится программа «Земский работник культуры»?
– Мы понимаем остроту кадровой проблемы, - сообщила Ольга Любимова. - Даже в федеральных театрах и музеях она есть. Что же тогда говорить о сельских домах культуры? Конечно, это один из очень серьезных вопросов, и нам необходимо предложить свою программу. Тем более наши коллеги, работники культуры, видят, что существуют программы «Земский врач» и «Земский учитель».
Министр рассказала, что у ведомства уже есть проработанная программа «Земский работник культуры». Она предусматривает единовременную выплату двух миллионов рублей тем, кто продолжит свою работу в учреждениях культуры в селах и малых городах Дальневосточного федерального округа, и одного миллиона рублей для всех остальных федеральных округов.
– Пока это только проект постановления правительства, - уточнила Ольга Любимова. - Мы разработали и направили на согласование во все заинтересованные федеральные органы исполнительной власти. По нашим предварительным подсчетам за шесть лет, благодаря реализации программы, приток кадров в сельские учреждения культуры составит более 9 тыс. специалистов».
Ранее на сайте Минкультуры был размещен обзор этой инициативы. Ее предлагается внести непосредственно в государственную программу «Развитие культуры». Предусматривается утверждение Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов на предоставление единовременной компенсационной выплаты работникам культуры, которые переезжают работать в небольшие населенные пункты – села, рабочие поселки, поселки городского типа или города с числом жителей до 50 тысяч человек. Это могут быть как выпускники профильных вузов, так и опытные специалисты. При этом основными критериями отбора должны стать наличие среднего профессионального или высшего образования и заслуг, которые могли бы быть заявлены как достижения в профессиональной деятельности; стаж в организациях отрасли культуры; непрерывность профессиональной деятельности в одной организации.
Культура является важным фактором развития сельских территорий, а сельские учреждения культуры становятся востребованными общественными пространствами. Об этом, в частности, говорили участники летних экспертных онлайн площадок Общероссийского Конгресса муниципальных образований.
Источники: http://rg.ru/2021/02/11/minkultury-podgotovilo-programmu-zemskij-rabotnik-kultury.html, http://culture.gov.ru/press/http://okmo.news/images/news/realizatsiya_programmy_zemskiy_rabotnik_kultury_pozvolit_privlech_v_uchrezhdeniya_malykh_gorodov_i_s/
#Культура #РазвитиеСела #МалыеГорода
