Как подчеркнул Президент Татарстана, сегодня кадры – это главная составляющая в развитии экономики, при этом, приоритет в республике отдан подготовке именно собственных кадров. По его словам, кадровый резерв — это не просто отбор специалистов, но получение и оттачивание навыков, необходимых для управленцев любого уровня.
Проект реализуется в республике уже 7 лет. По итогам проведенных оценочных процедур в кадровый резерв Президента РТ вошли 22 человека. С каждым годом в его составе становится больше представителей реального сектора экономики. К примеру, в этом году много представителей промышленности (КАМАЗ, Казанский вертолетный завод), банковского сектора (Ак Барс Банк, ВТБ).
Кроме того, под руководством наставников резервисты разработают проекты, направленные на социально-экономическое развитие республики. В этом году проекты будут связаны с реализацией федеральных национальных проектов.
Все участники кадрового резерва Президента РТ рассматриваются в качестве кандидатов при возникновении вакансий на руководящие должности в министерствах, муниципалитетах или подведомственных организациях. Резервисты рассматриваются как кандидаты для замещения управленческих должностей. Например, является резервист 2018 года Азат Валеев , который в июне 2020 года был назначен и.о. руководителя исполнительного комитета Агрызского муниципального района.
Опыт работы Республики Татарстан с кадровым резервом для государственной и муниципальной службы будет учтен при подготовке очередного доклада Общероссийского Конгресса муниципальных образований Правительству России.
Источник: sovmo.tatarstan.ru
#РеспубликаТатарстан #КадрыМСУ
