В Тульской области подвели итоги регионального конкурса на лучшего муниципального служащего
8 апреля, прошло заседание региональной комиссии ежегодного конкурса «Лучший муниципальный служащий». Его организатором выступила Ассоциация «Совет муниципальных образований Тульской области» совместно с администрациями муниципальных районов и городских округов тульского региона.
Лучших муниципальных служащих определяют в два этапа. Первый этап конкурса – муниципальный, проходил с 1 марта. Во втором, региональном, участвовали победители от муниципалитетов.
В финал конкурса вышли 19 человек, которые подавали заявки в разных номинациях:
- «Муниципальное управление и развитие гражданской инициативы населения» (11 участников).
- «Социальное развитие (занятость населения, здравоохранение и социальная защита, образование, культура, спорт, молодежная политика)» (3 человека).
- «Молодой специалист» (5 человек).
С особой теплотой об итогах мероприятия высказалась уполномоченный представитель губернатора Тульской области по взаимодействию с представительными органами муниципальных образований Надежда Школкина: «Когда мы говорим о власти с человеческим лицом, то первое, что я представляю, это работников муниципалитетов. Без дорогих машин, без привилегий, со скромными зарплатами и огромным энтузиазмом. Это та власть, которая с утра ездит в одних маршрутках с нашими жителями, а вечером стоит с ними в одной очереди в продуктовом магазине. Как уполномоченный губернатора по взаимодействию с муниципалитетами, я вижу в муниципальных служащих своих главных партнеров и экспертов. Это люди с безграничным энтузиазмом и, конечно, такие конкурсы очень важны, потому, что они дают выход этой энергии, позволяют людям реализоваться, заявить о себе, поделиться полезным опытом. Это хорошая площадка для дальнейшего роста».
Председатель Ассоциации «СМО Тульской области», член президиума Общероссийского Конгресса муниципальных образований Марина Карташова подчеркнула, что главная цель конкурса – объединение людей и помощь в их развитии на местах. По ее словам, очень важно повышать престиж муниципальной службы. Как отмечает Марина Николаевна, этот конкурс является традиционным и проводится Ассоциацией «СМО Тульской области» на протяжении 5 лет.
«Конкурс направлен на повышение мотивации муниципальных служащих. У участников есть отличная возможность проанализировать свою работу, определить свои лучшие стороны, научиться их показывать. Конкурсные работы, как правило, входят в сборники лучших муниципальных практик, что способствует их популяризации. Конкурс объединяет профессионалов разных направлений », - подчеркивает Марина Карташова.
По словам Марины Николаевны, подводя итоги, конкурсная комиссия оценила молодых специалистов, которые готовы показывать свои работы и достижения.
Начальник отдела жизнеобеспечения администрации МО город Донской Денис Меркулов на конкурс представил работу на тему эффективности реализации региональной программы капремонта как способа повышения комфортности проживания граждан.
«Участие в конкурсе – это возможность увидеть коллег и обменяться опытом. Мне приятно, что я принял участие. Если я одержу победу, то это будет личным профессиональным достижением, возможностью подвести определенные итоги под семилетним периодом моей работы на муниципальной службе. Победа покажет, как из новичка муниципальной службы превращаешься в профессионала этой деятельности. Это гордость как за себя, так и за муниципалитет. А проигравших в этом конкурсе не бывает. Все, кто принял участие, уже победители. В нашей непростой работе важно, что люди не один год трудятся на благо тульской земли и своих муниципалитетов», - добавил Денис Меркулов.
По итогам конкурса в каждой номинации участники займут 1, 2 и 3 места. Победителей наградят дипломами Ассоциации «СМО Тульской области» и денежными премиями в размере от 20 до 40 тысяч рублей. Остальные получат благодарственные письма.