В Краснодарском крае планируется перезагрузка муниципальных кадровых резервов
Итоги реализации кадровой политики в 2020 году и планы на текущий год обсудили на совещании, которое провел заместитель главы Краснодарского края Игорь Чагаев, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.
В мероприятии приняли участие начальник управления кадровой политики администрации края Геннадий Стрюк, руководители кадровых служб органов власти и муниципалитетов.
Игорь Чагаев подчеркнул, что сегодня губернатор Краснодарского края ставит задачу перезагрузить кадровую политику, создать функциональный кадровый резерв.
– Профессионалы нужны не только в госуправлении, но и в ключевых отраслях экономики. Поэтому у нас должны быть «живые», а не просто формальные кандидаты. С февраля мы должны начать масштабную кампанию по ревизии и обновлению резервов, – акцентировал вице-губернатор.
Замруководителя края поставил задачу провести аудит действующего кадрового резерва в муниципалитетах. А также усовершенствовать систему отбора и профессионального обучения перспективных кадров.
Добавим, что кадровый вопрос входит в число ключевых факторов развития местного самоуправления. Об этом, в частности, говорили участники одной из экспертных онлайн площадок Общероссийского Конгресса муниципальных образований, обсуждая практики Шадринска (Курганская область), Тюменского района, Муравленко (ЯНАО), Ульяновской области, а также советов муниципальных образований Бурятии и Пермского края.